■特定事業主行動計画
「次世代育成支援対策法（次世代法）」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
（女性活躍推進法）」に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。職員一人ひとりが自らの職責
を果たしながら、仕事、子育て、地域での活動等、ワークライフバランスが実現できるように積極的
な取り組みを進めていきます。
□次世代法第19条及び女性活躍推進法第15条に基づく計画の公表
・芸北広域環境施設組合特定事業主行動計画（平成31年度〜平成34年度） ・・・>pdf.165kb
□特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
・芸北広域環境施設組合特定事業主行動計画の実施状況（平成30年度） ・・・>pdf. 66kb
・芸北広域環境施設組合特定事業主行動計画の実施状況（平成29年度） ・・・>pdf.234kb
・芸北広域環境施設組合特定事業主行動計画の実施状況（平成28年度） ・・・>pdf.233kb
□女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
・女性の職業選択に資する情報の公表（令和元年度公表） ・・・>pdf. 63kb
■障害者活躍推進計画
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（令和元年法律第36号）により、
障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号。以下「障害者雇用促進法」と
いいます。）が改正され、国及び地方公共団体は、率先して障害者を雇用する責務が明示さ
れるとともに、厚生労働大臣が作成した障害者活躍推進計画作成指針に即して、障害者であ
る職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（以下「障害者活躍推進計
画」といいます。）を作成しなければならないこととされました。
芸北広域環境施設組合では、障害者の活躍を推進し、活躍の場を拡大する取組を継続的に
進めるため、「芸北広域環境施設組合障害者活躍推進計画」を策定しましたので、公表しま
す。
この計画は、障害者雇用促進法第7条の３第1項の規定に基づき、芸北広域環境施設組合管
理者が策定する障害者活躍推進計画です。
芸北広域環境施設組合障害者活躍推進計画（pdf.115kb）
■人事行政の運営等の状況
人事行政の公正性と透明性を図るため、職員の任用、給与、勤務条件など、人事行政の運営
状況を公表するものです。
・平成29年度・・・>pdf:128kb
・平成28年度・・・>pdf:128kb
・平成27年度・・・>pdf:128kb
・平成26年度・・・>pdf:128kb
・平成25年度・・・>pdf:120kb
|
